В управлении людьми или бизнесе такие ситуации часто случаются. Можно условно назвать: конфликт взаимных ожиданий. Любимая ошибка начинающих руководителей и бизнесменов.
Всегда происходят из-за того, что стороны не обговорили что-либо заранее и у каждой из сторон сложилось своё "правильное" мнение по поводу. Когда ситуация выливается в конфликт, то обычное средство разрешения - достигнуть договорённости, которую упустили ранее.

Что означает, что в данной ситуации, вопрос нужно обсудить и договориться кто и чего теперь от другого ждёт и согласен ли этот другой на это. Если откладывать - хуже будет и само не образуется.

Ну а достижение договорённостей уже может быть разным. Можно и жёстко свою позицию заявить, можно и просто согласиться на условия мужа. Тут уж каждый для себя сам решает. Важно - не тянуть и озвучить.