+100. К тому же "Обычно до трудовой книжки дело доходит к концу испытательного срока, разве нет? Ведь по идее он на то и испытательный срок, что в любой момент можно встать и уйти без последствий и отметок в ТК?" Запись в трудовую книжку по ТК вносится в течение 5 дней с момента приема сотрудника. Вот только ТК не все соблюдают, увы. Если трудовую на сроке испытания не требуют, то велика вероятность недобросовестного поведения работодателя. Так что я бы спокойно отнеслась к требованию принести документы. Вдруг возникнут вопросы, понадобится трудовая. А если вакансия срочная, могут, в принципе, сразу и оформить. Если же она увидит, что дело нечисто, просто нужно уйти. Силой-то никто документы отнимать не станет.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2014-04-02 12:35 pm (UTC)"Обычно до трудовой книжки дело доходит к концу испытательного срока, разве нет?
Ведь по идее он на то и испытательный срок, что в любой момент можно встать и уйти без последствий и отметок в ТК?"
Запись в трудовую книжку по ТК вносится в течение 5 дней с момента приема сотрудника. Вот только ТК не все соблюдают, увы. Если трудовую на сроке испытания не требуют, то велика вероятность недобросовестного поведения работодателя.
Так что я бы спокойно отнеслась к требованию принести документы. Вдруг возникнут вопросы, понадобится трудовая. А если вакансия срочная, могут, в принципе, сразу и оформить.
Если же она увидит, что дело нечисто, просто нужно уйти. Силой-то никто документы отнимать не станет.